En brefTrois mois avant : la garde est trouvée. Deux mois avant : le contrat est signé et l'aide de la CAF demandée. Deux semaines avant : l'adaptation commence.

3 mois avant
- Mode de garde trouvé (crèche confirmée ou assistante maternelle choisie)
- Solution de secours notée (grands-parents, garde ponctuelle)
- Coût estimé avec le simulateur, aides comprises
- Entretien avec ton employeur : date, horaires, télétravail, temps partiel
2 mois avant
- Contrat signé avec l'assistante maternelle (planning, tarif, congés)
- Inscription sur Pajemploi
- Demande de CMG à la CAF
- Choix de l'allaitement à la reprise : tire-lait, pauses d'allaitement
- Liste des affaires à laisser chez la nounou ou à la crèche
Le dernier mois
- Adaptation planifiée sur 1 à 2 semaines
- Ordonnance de paracétamol et protocole en cas de fièvre
- Carnet de santé photocopié (pages vaccins)
- Personnes autorisées à récupérer bébé, avec leurs papiers
- Organisation du matin testée : qui dépose, qui récupère
La première semaine
- Une journée plus courte si possible
- Un plan B si bébé est malade
- Un moment pour toi (vraiment)
Les montants et les démarches : simulateur de reste à charge, planning de la nounou et CMG 2026.
Questions fréquentes
Quand commencer l'adaptation ?
Chou
Une à deux semaines avant la reprise, avec des temps d'accueil qui augmentent petit à petit : une heure, une demi-journée, puis une journée.
Doit-on déclarer la nounou avant le premier jour ?
Chou
Tu dois l'enregistrer sur Pajemploi et faire la demande de CMG à la CAF dès l'embauche. Les heures d'adaptation sont payées et déclarées comme les autres.
