Le planning de ta nounou, et son salaire mensualisé

Coche les jours, règle les horaires : heures, jours et salaire net sont calculés tout seuls. Télécharge-le en Excel ou en page web.

Estimation indicative, par un outil indépendant. Elle ne remplace pas les sites officiels ni l'avis d'un professionnel. Le salaire se déclare sur Pajemploi, qui fait foi pour les cotisations et l'aide de la CAF. Conditions d'utilisation

Outil

Le planning de la nounou

Coche les jours, règle les horaires : on calcule le reste. Ton planning reste enregistré sur ton appareil.

Assistante maternelleGarde à domicile

JourArrivéeDépartPauseHeures

Lundi—

Mardi—

Mercredi—

Jeudi—

Vendredi—

Samedi—

Dimanche—

Semaines d'accueil par an52 si ton enfant est gardé toute l'année (congés de la nounou inclus).

Salaire horaire netAu moins le SMIC : environ 9,75 € net de l'heure.

Présence responsable par semaine (heures)Temps prévu au contrat où elle peut vaquer à ses occupations en restant vigilante (sieste, par exemple) : 1 heure compte pour 2/3 d'heure.

Ta semaine type

—heures par semaine

—jours de garde

—heures mensualisées

—salaire net par mois

Télécharger :

Salaire mensualisé = heures par semaine × semaines ÷ 12 × tarif. En année incomplète, les congés payés s'ajoutent (environ 10 %, comptés ici). Les règles sur les heures majorées dépendent de ton contrat et de la convention collective.

Et les pauses ? Avec une assistante maternelle, il n'y a pas de pause à déduire : toutes les heures où ton enfant est accueilli sont payées, de l'heure d'arrivée prévue au contrat à l'heure de départ prévue, ou plus tard si tu viens le chercher en retard. Les siestes et les repas de ton enfant sont aussi du temps de travail.

Et les pauses ? Avec une garde à domicile, une pause n'est pas payée seulement si elle est vraiment libre : tu es là, ou ton enfant est à l'école ou chez quelqu'un d'autre. Si elle reste seule avec ton enfant, même pendant la sieste, c'est du temps de travail. Ce temps de sieste peut être prévu au contrat en « présence responsable » : 1 heure compte pour 2/3 d'heure. La convention collective n'impose pas de pause : écrivez-la dans le contrat.