Qui Garde Bébé ?
Combien de jours, contrat par contrat
Pour chaque contrat, tu acquiers 2,5 jours ouvrables de congés par période de 4 semaines d'accueil, entre le 1er juin et le 31 mai, avec un maximum de 30 jours (5 semaines). Une semaine de congés compte 6 jours ouvrables, du lundi au samedi.
Fixer les dates
- Avec un seul employeur : c'est lui qui fixe les dates, après discussion avec toi.
- Avec plusieurs employeurs : le mieux est un accord commun. À défaut, tu peux fixer toi-même tes dates, en prévenant tes employeurs au plus tard le 1er mars.
- Le congé principal : au moins 2 semaines de suite, entre le 1er mai et le 31 octobre.
Le paiement
On compare le maintien de salaire et 10 % des salaires de l'année, et on retient le plus favorable. En année complète, les congés sont dans le salaire mensualisé ; en année incomplète, ils sont payés en plus, selon ce que prévoit le contrat. Le calculateur de congés payés fait le calcul pour chaque contrat.
Questions fréquentes
Chou te répondTouche une questionQui fixe les dates de congés avec plusieurs employeurs ?
Les dates se fixent d'un commun accord. À défaut d'accord entre tes employeurs, tu peux fixer toi-même tes dates de congés, en les prévenant au plus tard le 1er mars.
Combien de jours de congés par contrat ?
2,5 jours ouvrables par période de 4 semaines d'accueil, du 1er juin au 31 mai, avec un maximum de 30 jours (5 semaines) par contrat.